人社部：超过八成“三支一扶”人员服务期满后继续留在基层

7月22日，在人社部举行的2025年二季度新闻发布会上，人社部人力资源流动管理司司长张文淼介绍，截至去年底，“三支一扶”计划累计向基层选派了60万名高校毕业生。服务期满后，超过八成人员继续留在基层，在服务基层中成长成才、建功立业。

张文淼介绍，“三支一扶”计划，就是选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务，是人社部会同有关部门组织实施的一项高校毕业生基层服务项目。“三支一扶”计划在引导高校毕业生树立良好的就业观、优化基层人才队伍结构、提升基层治理能力等方面发挥了积极作用。

“今年的招募工作已经全面启动，中央财政支持招募3.44万人，同时各地可结合实际适当扩大招募规模。”张文淼说，目前，已有30个省份发布了招募公告，总共发布了4.09万个岗位，笔试、面试、体检、岗前培训等工作正在有序推进，预计8月底前全部完成招募工作，9月初全部上岗。

张文淼表示，与往年相比，今年的“三支一扶”工作有四个特点：一是突出重点，倾斜支持。继续加大对西部地区、东北地区支持力度。中央财政补助西部和东北地区的名额占所有名额的67%。加大对脱贫地区的支持力度，对国家乡村振兴重点帮扶县实行计划单列。对革命老区、边疆地区、民族地区等加大倾斜力度，为艰苦边远地区发展提供人才支撑。

二是拓展岗位，扩大规模。各地积极拓展服务领域，加力服务岗位挖潜，开发了农技推广、农村医疗服务、水利基础设施建设与运营管理等岗位。部分省份在中央下达的招募名额基础上，结合本地实际扩大了招募规模。

三是强化培养，提升能力。人社部门组织实施能力提升专项计划，健全贯穿全服务周期的教育培训制度，会同有关部门加强专业培训，帮助“三支一扶”人员提升参与基层治理的能力。强化岗位实践锻炼，落实传帮带机制，择优推荐到重点岗位历练，鼓励参与基层重大项目建设和重点任务，促进“三支一扶”人员在基层实践中成长成才。

四是畅通渠道，促进留用。人社部门推动各地畅通基层留用渠道，落实机关事业单位定向考录、专项招聘等支持政策。深入挖掘优质岗位，加强期满就业创业服务，特别是支持西部、东北地区用好用足相关政策，让更多的服务期满人员继续扎根基层服务群众。